泰州猎头职位：总助-LLJ240307
1、起草、修改和完善公司相关管理制度和工作流程；
2、协助总经理制定公司战略发展目标，并监督执行与检查；
3、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案；
4、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能；
5、组织制定完善公司各项管理制度；
6、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制；
7、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔；
8、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训；
9、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系；
任职要求：
1、大专及以上学历，40-60岁，优先者可放宽
2、具备企业管理工作经验，有企业行政人事管理经验优先；
3、熟悉、了解现代企业管理模式；
4、具有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力；
5、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力。
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